El Centre de Cultura Contemporània de Barcelona. CCCB abre proceso de selección para incorporar un/a secretario/a de dirección, en contrato indefinido de relevo.
REQUISITOS:
Tener nacionalidad española, de cualquiera de los países miembros de la Unión Europea o la de los Estados a los que, en virtud de tratados internacionales suscritos por la Unión Europea y ratificados por España, es aplicable la libre circulación de trabajadores.
También podrán ser admitidos el cónyuge, cualquiera que sea su nacionalidad, tanto de los ciudadanos españoles como de los nacionales de los demás Estados miembros de la Unión Europea, siempre que no estén separados de derecho, así como sus descendientes y los de su cónyuge, siempre que no estén separados de derecho, sean menores de veintiún años o mayores de esa edad dependientes. Los nacionales de otros Estados miembros de la Unión Europea tendrán que acreditar su nacionalidad.
Las personas extranjeras a las que se refieren los apartados anteriores, así como aquellas con residencia legal en España, podrán participar en igualdad de condiciones que las personas españolas.
Haber cumplido 16 años y no exceder de la edad máxima de jubilación forzosa.
Estar en posesión de cualquier titulación universitaria oficial de grado, diplomatura o equivalente, según la normativa vigente. Los aspirantes de Estados miembros de la Unión Europea tendrán que estar en posesión de alguno de los títulos reconocidos en España, de conformidad con lo establecido en la normativa vigente en la materia.
Tener conocimiento de lengua catalana y castellana. Las personas aspirantes que no tengan nacionalidad española tendrán que demostrar el conocimiento suficiente de lengua castellana, excepto las personas que provengan de un Estado que tenga como lengua oficial el idioma español. Todas las personas aspirantes tendrán que acreditar el nivel C1 de catalán durante el proceso de selección, pudiéndose exigir la superación de pruebas a tal fin.
Tener la capacidad funcional para cumplir las tareas.
No haber sido separado/a, mediante expediente disciplinario, del servicio de jefe de administración pública, ni encontrarse en inhabilitación absoluta o especial para desarrollar empleos o cargos públicos por resolución judicial. En el caso de ser nacional de otro Estado, no encontrarse inhabilitado/a o en situación equivalente ni haber sido sometido/a a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos, el acceso al empleo público.
No estar afectado/a por ninguno de los motivos de incompatibilidad contenidos en la Ley 53/1984, de 16 de diciembre, que regula la incompatibilidad del personal al servicio de las administraciones públicas.
ENVÍO DE SOLICITUDES Y DOCUMENTACIÓN:
Las personas aspirantes que deseen tomar parte en la convocatoria tendrán que presentar una solicitud dirigida a la Dirección General del Consorcio del CCCB.
Para tomar parte en el proceso selectivo, las personas interesadas deben presentar la solicitud en modelo normalizado en papel, debidamente cumplimentada y firmada, en el Registro General del Consorcio del CCCB (calle Montalegre, número 5, de Barcelona), en el horario de 09:00 a 14:00 horas, de lunes a jueves laborables o mediante instancia genérica en la sede electrónica del CCCB (https://seu-e.cat/ca/web/cccb/seu-electronica), adjuntando la documentación acreditativa de los méritos alegados en un único archivo en formato .pdf.
La solicitud con la documentación que le acompaña también se puede presentar por cualquiera de los medios que prevé el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de procedimiento administrativo de las administraciones públicas.
El modelo normalizado de solicitud se puede encontrar en la página web del Consorcio del CCCB (https://www.cccb.org/ca/treballa).
La solicitud debe ir acompañada del currículum profesional y la documentación acreditativa de los requisitos y méritos alegados, sin perjuicio de que en cualquier parte del proceso se pueda pedir a las personas participantes aclaraciones o las justificaciones necesarias para su verificación, no pudiéndose valorar ningún otro mérito que no esté acreditado en el plazo de presentación de instancias.
En todo caso, en cuanto a la acreditación documental, las personas aspirantes tendrán que presentar obligatoriamente:
Fotocopia del DNI/NIE.
Currículum vitae firmado.
Fotocopia de la titulación académica.
Certificado de vida laboral expedido por la Seguridad Social.
Certificado de suficiencia de catalán (C1) o superior, de acuerdo con el Marco europeo común de referencia para el aprendizaje, la enseñanza y la evaluación de lenguas o de aquellos que la normativa vigente reconoce como equivalentes.
Acreditación del conocimiento de lengua castellana, sólo para los aspirantes que no tengan la nacionalidad española y no provengan de un Estado que tenga como lengua oficial el idioma español.
Fotocopia de documentación acreditativa de los aspectos valorables, sin que el órgano seleccionador pueda valorar otros que no sean aportados en ese momento.
PLAZO DE SOLICITUD:
Hasta el 9 de junio de 2026.
CONDICIONES DEL CONTRATO:
La contratación tendrá carácter laboral de duración indefinida, de conformidad con lo establecido en el artículo 12, apartado 6 del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, con el período de prueba que corresponda de acuerdo con la legislación vigente y con el convenio colectivo del personal laboral al servicio del CCCB.
La formalización del contrato laboral indefinido de relevo a tiempo completo quedará condicionada a la concesión, por el CCCB, de la jubilación parcial.
PARA MÁS INFORMACIÓN:
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